El tema de la igualdad de género fue un asunto central de la 21ª Conferencia General (CG21) de la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial – ONUDI (UNIDO por sus siglas en inglés), llevada a cabo en Riad, Arabia Saudita, del 23 al 27 de noviembre de 2025.
En el marco de esta CG21, se dedicó el 25 de noviembre, como el día del empoderamiento de la mujer. En esa jornada se realizaron presentaciones, paneles y conversatorios al respecto. En especial se resalta la inspiradora presentación de la Princesa saudí Mashael Saud Al-Shalaan, fundadora de AEON Collective, una ONG que promueve la sostenibilidad y el desarrollo.
El logro más importante de la Conferencia General en este tema fue la adopción de la Resolución sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el desarrollo industrial, propuesta por México y Noruega (copatrocinada por Colombia, entre otros). En ella, al reconocer la función fundamental de las mujeres como agentes de cambio en el avance de las industrias y el desarrollo de la economía, se acordó, entre otros:
- Solicitar al Director General de ONUDI que intensifique la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el contexto del desarrollo industrial inclusivo y sostenible, entre otras cosas, mediante asistencia técnica, el intercambio de mejores prácticas, las inversiones y la financiación correspondientes, líderes educativos y económicos dedicados y programas de creación de capacidad, la internacionalización de microempresas y pequeñas y medianas empresas propiedad de mujeres y dirigidas por mujeres, y cerrando la brecha digital de género y fomentando las competencias digitales de las mujeres para aumentar su contribución al desarrollo industrial inclusivo y sostenible.
- Adoptar medidas concretas para asegurar la participación igualitaria de las mujeres, en particular aumentando la representación de las mujeres en el personal directivo superior de la Secretaría de la ONUDI, y adoptando también medidas concretas para asegurar la representación geográfica equitativa y medidas que favorezcan el ambiente laboral.
- Acelerar el logro de los resultados en materia de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres en sus programas y proyectos en el contexto del desarrollo industrial inclusivo y sostenible, incluso movilizando más recursos extrapresupuestarios y promoviendo los diversos mecanismos de cooperación.
- Se declara el 21 de abril como el “Día Internacional de las Mujeres en la Industria” para honrar las contribuciones de las mujeres a la industrialización inclusiva y sostenible.
La Declaración de Riad, así como la Resolución sobre el “Fortalecimiento del papel de la ONUDI en la mejora de la seguridad alimentaria mundial” también abordan explícitamente el tema de la equidad de género. Además, en general, los documentos adoptados en la Conferencia también están en línea con el marco programático de mediano plazo de la Organización para 2026-2029 (MTPF).
Por su parte, el Grupo de Amigos de la Igualdad de Género de ONUDI, que actualmente cuenta con 28 miembros, del cual Colombia es parte, intervino en el debate general resaltando que la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer son fundamentales no solo para la justicia social, sino también como motor del progreso económico y la innovación.
En el mismo sentido, Colombia, en su intervención nacional, hizo énfasis en el tema siguiendo los lineamientos de la política exterior feminista, con los siguientes mensajes estratégicos: en esta Conferencia General, Colombia quisiera resaltar que el impulso a la igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres y la juventud es esencial para fortalecer la inclusión productiva.
En especial debemos enfocarnos estratégicamente en romper las barreras que enfrentan las mujeres en el acceso a recursos productivos, tecnología y financiamiento, e impulsando la participación y el liderazgo de las mujeres en sectores no tradicionales y de alto valor agregado, tales como la economía verde, la economía circular y la Industria 4.0, facilitando la capacitación técnica y el desarrollo de competencias digitales necesarias para los empleos del futuro.
Solicitamos al Director General (de ONUDI) intensificar la asistencia técnica no solo mediante programas de liderazgo y creación de capacidad, sino también centrándose específicamente en la internacionalización de las microempresas, pequeñas y medianas empresas (MiPymes).
Adicionalmente, la Ministro Consejero de la Misión Permanente de Colombia en Viena, Diana Carolina Kecán, participó como oradora en el panel “Gender-Lens y financiación de impacto para una industria sostenible en América Latina y el Caribe”.
En dicho evento paralelo, se resaltó que la inversión con lentes de género es esencial para impulsar la transformación productiva, la inclusión y la competitividad, así como para fortalecer la resiliencia y construir cadenas de valor sostenibles.
Tuvimos la oportunidad de dar a conocer iniciativas colombianas que integran el enfoque de género en instrumentos de financiamiento y políticas públicas para el desarrollo productivo. Entre ellas, líneas de crédito diferenciales para mujeres rurales e indígenas. Estas herramientas combinan financiamiento, asistencia técnica y acceso a mercados, creando condiciones más favorables para que los emprendimientos liderados por mujeres sean más productivos, competitivos y sostenibles.
Asimismo, hicimos un llamado a fortalecer la cooperación con la ONUDI, organizaciones internacionales, bancos de desarrollo y el sector privado, para seguir avanzando hacia una industria más inclusiva y sostenible.
En otro evento “los Premios One World de ONUDI” se premiaron emprendedores innovadores en diferentes categorías. Felicitamos a Telefónica Colombia que fue una de las nominadas en innovación en la categoría de mujeres en industria.
Finalmente, queremos resaltar el lanzamiento de la iniciativa ELLEvate, con la cual ONUDI busca resaltar la labor de mujeres, como líderes e innovadoras, fundamentales para la industrialización sostenible. Dos historias de éxito colombianas hacen parte de los ejemplos sobresalientes: Ivanny Plaza, líder de la asociación ASMUDEPAZ (Asociación Mujeres Semillas de Paz Perlas del Pacífico) y Eliana Barco, una tecnóloga química experta en sistemas de calidad. Para ellas y sus equipos igualmente les reconocemos y agradecemos por dejar en alto el nombre de Colombia.
Para más información, los invitamos a consultar:
Documentos de la reunión e intervenciones, disponibles en la Página web:
Página oficial de la Conferencia General de ONUDI:
El proyecto de resolución sobre igualdad de género:
https://docs.un.org/es/GC.21/L.2/Add.3
UNIDO General Conference and Global Industry Summit day 3: Women’s Empowerment Day
Grabación lanzamiento del día del empoderamiento de la mujer:
https://webtv.un.org/en/asset/k10/k10ksreabv
ELLEvate Colombia:
https://www.unido.org/stories/mangroves-markets-women-shaping-change-colombias-pacific
https://www.unido.org/stories/raising-standards-leading-quality-colombia
UNIDO advancing gender equality, empowering women: success stories and good practices (Reporte, marzo 2025)
